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一起来做让用户爱不释手的产品
我们需要 :
高级前端工程师
岗位职责
- 1、依据产品需求完成高质量、高性能的前端研发和维护工作；
- 2、参与产品前端标准化建设，熟练掌握模块化技术；
- 3、对具体的产品进行性能优化，实现极致的页面加载、执行和渲染时间；
- 4、在理解产品业务的基础上，提升产品的用户体验，技术驱动业务的发展；
- 5、关注前端前沿技术，热衷于前端的研究工作，通过新技术服务团队和产品。
职位要求
- 1、精通 JavaScript 、Jquery、Html5、Css3等基础前端技术；
- 2、熟悉各种 Web 技术和标准；
- 3、有独立完成过完整的线上产品；
- 4、注重用户体验和细节；
- 5、有saas类产品研发经验者优先考虑；
- 6、熟悉至少一种后端语言；
- 7、具备团队合作精神和良好沟通表达能力；
- 8、热衷于前端技术探索和工具研发。
前端开发工程师
岗位职责
- 1、与UI、后端紧密配合，完成领导安排的工作任务，
- 2、根据产品需求完成高质量、高效的前端研发工作。
职位要求
- 1、熟练使用javascript、jquery、html5、css3等基础前端技术；
- 2、注重细节和用户体验；
- 3、具备良好的团队合作精神和沟通能力；
- 4、有saas类产品研发经验者优先考虑；
- 5、本科及以上学历，计算机相关专业。
产品经理
岗位职责
- 1、负责ProcessOn产品的功能迭代
- 2、负责ProcessOn用户调研、需求分析，制定优化方案
- 3、提升ProcessOn的产品体验，协调运营与研发的工作计划
- 4、负责或者配合运营部门制定运营计划或者推广计划
职位要求
- 1、3年以上的互联网优秀产品设计经验
- 2、良好的沟通能力和协调能力，能积极推进产品的策划、开发和运营
- 3、认真负责，注重细节，具有较高的工作抗压性
- 4、有在线工具类产品经验者优先
用户运营
岗位职责
- 1、负责用户的答疑、收集用户反馈意见及产品需求；
- 2、拓展多种渠道达成运营拉新目标；
- 3、通过小活动策划，提高用户社群的互动性，维护用户粘性。
职位要求
- 1、本科及以上学历；
- 2、较强的沟通能力、执行力；
- 3、性格外向，能调动社群活跃气氛；
- 4、有工具类用户运营经验者优先。
- 5、学习力和自驱力较强，能独自负责一块工作。
新媒体运营
岗位职责
- 1、策划选题，完成微信公众号定期更新；
- 2、运营官方知乎机构号，撰写优质问答、原创文章；
- 3、通过对官网用户产出内容进行整合，在新媒体等平台进行传播；
- 4、发起或参与相关友商公众号的联合互推活动。
职位要求
- 1、有至少2年以上新媒体文案或相关岗位经验；
- 2、有微信公众号的运营经验、熟悉知乎、微博等社交平台；
- 3、文笔思路清晰，结构严谨并富有创意，具备写作能力和提案能力；
- 4、具备独立工作能力，有团队合作精神，并能够不拘于现有形式自我创新。服从安排，工作积极主动，富有较强的责任、进取心。
内容运营
岗位职责
- 1、负责网站模板内容生产与运营、对平台优质内容进行传播推广；
- 2、基于不同用户特征，策划多种形式的专题活动，提升用户粘性和转化；
- 3、挖掘平台优质内容分享用户；
- 4、生产与产品相关的内容，通过自生、转载、征稿、等方式扩充内容来源；
- 5、输出运营效果分析报告，根据数据反馈优化内容运营策略。
职位要求
- 1、本科及以上学历，有1-3年相关工作经验，或优秀应届毕业生；
- 2、有较强的工作责任心、逻辑思维、沟通能力以及执行力；
- 3、了解多种办公或学习工具，对工具类运营有浓厚兴趣；
- 4、了解互联网从业人群，具备基础的活动策划、产品运营、数据运营能力；
渠道拓展
岗位职责
- 1、负责产品的渠道推广及BD合作、洽谈和落地，对结果负责；包括流量置换，用户拉新等一切相关事宜；
- 2、寻找线上、线下的潜在合作伙伴；
- 3、灵活进行内外部协调配合，和团队保持良好的沟通，推动业务发展；
- 4、关注自身产品以及行业情况，进行综合分析，开拓新的合作模式完成运营推广目标。
职位要求
- 1、大学本科及以上，至少2年渠道推广、商务拓展经验；
- 2、性格外向，强烈的事业心及挑战精神；
- 3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，具备快速选择渠道、对接渠道的能力；能够承担目标压力；
- 4、具备较强的学习能力及团队合作精神；
- 5、有工具软件类产品工作经验者有先。
招聘专员
岗位职责
- 1、负责招聘信息的发布、人才甄选、组织面试等工作；
- 2、建立合理、有效的招聘体系，提高招聘效率，满足部门用人需求；
- 3、负责维护、拓展企业招聘渠道，建立后备人才库；
- 4、负责其他招聘日常管理工作，完成上级领导交代的其他任务。
职位要求
- 1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
- 2、具有2-4年招聘经验，互联网行业经验优先；
- 3、熟练掌握面试技巧，可独立进行面试和甄选；
- 4、有较强的工作责任心、逻辑思维、沟通能力以及执行力。